Kemper und VfR Rüblinghausen -beide setzen auf Nachwuchskräfte-

Quelle: Siegener Zeitung vom 14.04.2018

DIE SPIELER VON A- BIS C-JUGEND DES VFR RÜBLINGHAUSEN UND IHRE ELTERN WAREN AUF INITIATIVE
DES SPORTVEREINS GAST BEI DER FIRMA GEBRÜDER KEMPER, WO SIE EINBLICK IN DIE VERSCHIEDENEN
BERUFSFELDER ERHIELTEN UND TEILE DES BETRIEBES BESICHTIGEN KONNTEN. FOTO: MARI

Eine solche Verbindung habe es in seiner 30-jährigen Tätigkeit
noch nicht gegeben, so Berufsberater Werner Heuel.
mari ■ Die Firma Gebrüder Kemper hat sich einen Namen als sehr gute
Ausbildungsadresse gemacht. Um sich qualifizierten Nachwuchs zu
sichern, bildet das Familienunternehmen seit vielen Jahren auch
überproportional aus. Die vielfältigen Angebote im kaufmännischen und
im technischen Bereich sowie im Rahmen von dualen Studien werden
unter anderem bei Berufserkundungstagen in der Hakemicke-
Hauptschule und auf der Berufsmesse vorgestellt.

Mit Praktika erhalten interessierte Jugendliche außerdem die Möglichkeit
des Einblicks in die Berufsfelder. Beispielhaft und regional anerkannt ist
auch die Nachwuchsarbeit beim VfR Rüblinghausen, der die Jugendarbeit
als Fundament für den Verein sieht. Derzeit spielen rund 200 Kinder im
Alter von fünf bis 19 Jahren in zehn Jugendmannschaften (davon sechs in
Spielgemeinschaften mit Hillmicke, Iseringhausen und
Dahl/Friedrichsthal). Die Verantwortung geht weit über den rein
sportlichen Verein hinaus. Erfahrene und motivierte Trainer und
Betreuer sind bestrebt, die Kinder und Jugendlichen auch gesellschaftlich
weiterzuentwickeln und ihnen Werte wie Teamgeist, Disziplin,
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Vorbildfunktion, Respekt und Toleranz,
Selbstvertrauen und Kompetenz und ein positives, wertschätzendes
Miteinander zu vermitteln. Werte, die auch im beruflichen Umfeld von
entscheidender Bedeutung sind. Auf Anfrage des VfR bot die Firma
Kemper am Donnerstagnachmittag den Jugendlichen der A- bis C-Jugend
die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen. „Wir
möchten unsere Jugendlichen natürlich auch unterstützen, einen
Ausbildungs- und Arbeitsplatz in der Nähe zu erhalten. Somit bleiben sie
auch unserem Verein erhalten und nach und nach den Seniorenbereich
verstärken“, erklärte 2. Vorsitzender Thomas Meurer. „Die Firma
Kemper hat sofort zugesagt, worüber wir uns sehr freuen. Dass sich viele
Teilnehmer angemeldet haben, zeigt das große Interesse der
Jugendlichen und ihrer Eltern.“
„Wir sind der Anfrage sehr gerne nachgekommen. Denn die Firma
Kemper pflegt seit langer Zeit eine gute Freundschaft mit
Rüblinghausen“, sagte Kaufmännischer Geschäftsführer Winfried
Fischer, der sich gemeinsam mit dem Kaufmännischen Leiter, Christian
Küster, über die großartige Resonanz freute. Fischer gab bei der
Begrüßung im Technikum einen kurzen Einblick in das Unternehmen,
das am Standort 785 Mitarbeiter und weltweit mit Tochtergesellschaften
fast 1000 Mitarbeiter beschäftigt. Am Standort Olpe an der Rüblinghauser
Hütte werden derzeit 20 Jugendliche in den gewerblich-technischen
Ausbildungsberufen ausgebildet, zwei absolvieren im gewerblichtechnischen
Bereich ein duales Studium, acht eine Ausbildung im
kaufmännischen Bereich, drei weitere befinden sich in einem dualen
Studium.

Zu Gast war auch Berufsberater Werner Heuel von der Agentur für Arbeit,
der die Veranstaltung als „extrem bemerkenswert“ bezeichnete. Eine
solche Verbindung wie zwischen dem VfR und der Firma Kemper habe es
in seiner 30-jährigen Tätigkeit noch nicht gegeben. Insofern sprach er
der Firma Kemper Dank dafür aus, dass leitende Mitarbeiter Zeit opfern,
um die Jugendlichen zu informieren und ihnen Teile des Betriebes zu
zeigen. Beeindruckt war er aber auch vom großen Interesse der VfRJugendspieler.
„Ich finde das toll, dass ihr Eure Freizeit opfert, um euch
über Berufe zu erkundigen“, sagte er den zahlreichen Jugendlichen. Dass
auch viele Eltern mitgekommen waren, begrüßte der Berufsberater, denn
sie seien hauptverantwortlich für den Berufsweg ihrer Kinder.
Jan Schönauer, Leiter des Personalwesens, stellte den Teilnehmern die
Inhalte der kaufmännischen Ausbildungsberufe vor. Die Firma Kemper
bildet junge Männer und Frauen zum Industriekaufmann,
Informatikkaufmann und zur Fachkraft für Lagerlogistik aus. Die
Ausbildungszeit beträgt jeweils drei Jahre. Im Technischen Bereich
werden sieben Ausbildungsgänge angeboten, die Dr. Roland Blumenthal,
Werkleiter Gebäudetechnik, vorstellte: Zerspanungsmechaniker,
Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Elektroniker für
Betriebstechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker
in der Hütten- und Halbzeugindustrie Nichteisen-Metallumformung,
Gießereimechaniker und Technischer Produktdesigner. Die
Ausbildungszeit beträgt ausgenommen des Ausbildungsberufs
Maschinen- und Anlagenführer mit zwei Jahren bei allen andern
technischen Ausbildungsberufen dreieinhalb Jahre.
Im Bereich duales Studium bietet die Firma Kemper Studiengänge in den
Fachrichtungen Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik,
Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktion und Konstruktion, „Dual
genial“ mit Schwerpunkt Maschinenbau mit integrierter
Berufsausbildung zum Industriemechaniker und
Betriebswirtschaftslehre an.
Nach den Vorträgen führte Ludger Sondermann, Leiter Instandhaltung
Werk II, die Teilnehmer durch die Produktionshalle, in der gewalzte
Bänder aus Kupferlegierungen gefertigt werden. Dr. Roland Blumenthal,
Leiter Gebäudetechnik, übernahm die Führung durch Werk IV, wo sie
einen Einblick in die innovative Armaturentechnik erhielten. Mit einem
Imbiss endete der spannende und informationsreiche Tag.

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